خانه / مدیریت منابع انسانی / ادبیات و مبانی نظری تحقیق سيستم ارزشيابي عملكرد كاركنان

ادبیات و مبانی نظری تحقیق سيستم ارزشيابي عملكرد كاركنان

ادبیات و مبانی نظری تحقیق سيستم ارزشيابي عملكرد كاركنان

ادبیات-و-مبانی-نظری-تحقیق-سيستم-ارزشيابي-عملكرد-كاركنان

دانلود ادبیات و مبانی نظری تحقیق با موضوع سيستم ارزشيابي عملكرد كاركنان،
در قالب word و در 66 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

تعاريف واژه ها
تعاريف و نظريه هاي ارزشيابی
اهميت ارزشيابي در كشورهاي مختلف جهان
اهميت ارزشيابي در مديريت
اهميت ارزشيابي در برنامه ريزي و تصميم گيري
اهميت ارزشيابي مشاغل
اهميت ارزشيابي عملكرد يا شايستگي كاركنان براي سازمان
دلايل استفاده از ارزشيابي عملكرد
دوره ارزشيابي
چه كساني ارزشيابي را انجام مي دهند
اجراي ارزشيابي
مسير تاريخي ارزيابي
اهداف ارزيابي عملكرد
مشكل ارزيابي مديريت
انتخاب معيار ارزيابي
شيوه هاي استفاده از نتايج ارزيابي عملكرد
اطلاعات مربوط به ارزيابي عملكرد را از چه منابعي به دست آوريم؟
آگاه كردن كاركنان از نتايج ارزيابي عملكرد شغلي
انحرافات در ارزشيابي كاركنان
فنون و روش هاي ارزشيابی
فرآيند ارزشيابی
محاسن ارزيابي شايستگي كاركنان
ارزشيابي از نظر اسلام
تاريخچه ارزشيابي عملكرد كاركنان
آشنائي با طرح ارزشيابي كاركنان دولت
شاخص هاي ارزشيابی
دانلود فایل

درباره ی admin

همچنین ببینید

دانلود پاورپوینت عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی

پاورپوینت عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی دانلود پاورپوینت با موضوع عوامل موثر بر  …

دانلود پاورپوینت رویکردها و روش های ارزیابی عملکرد منابع انسانی

پاورپوینت رویکردها و روش های ارزیابی عملکرد منابع انسانی دانلود پاورپوینت با موضوع رویکردها و …

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *